19. Januar 2022
Metropol, Zürich

Wie lässt sich Diversität und Inklusion im Alltag tatsächlich fördern?

Vielfalt und Inklusion sind in aller Munde. Kein Tag vergeht im heutigen Wirtschaftsleben, ohne dass über das Thema nicht gesprochen oder geschrieben wird. Dennoch lassen Verbesserungen in Bereichen der Chancengleichheit, Fairness und Diskriminierung auf sich warten. Wieso das? Gute Absichten reichen leider nicht um Fortschritte zu erzielen. Diese können sogar zur Stigmatisierung der Gruppe, die genau gefördert werden sollte. Trotz allem gilt Diversität als Erfolgskonzept. Es lohnt sich also in Diversitätmanagment und Inklusionsförderung zu investieren. Die Kernfrage lautet daher: wo soll man als erstes ansetzen, um beim Thema erfolgreich zu sein?

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