Die Mitarbeitendenbeurteilung ist ein zentrales Führungs- und Personalentwicklungs-instrument. Dennoch wird sein Potenzial von Führungskräften oft nur ungenügend genutzt. Hans-Ulrich Zürcher zeigt die Anforderungen und Erfolgsfaktoren einer optimalen Mitarbeitendenbeurteilung auf und beleuchtet auch öffentlich-rechtliche Fallstricke.